Что Такое >  > к > кооперация труда

Что такое кооперация труда

кооперация труда   Большая советская энциклопедия

кооперация труда - 1) единство, согласованность совместных действий отд. трудящихся, их коллективов или даже нац. хозяйств в процессе воспроизводства общественно необходимых благ; 2) форма, в к-рой происходит это объединение трудовой деятельности.

Развитие К. т. связано как с прогрессом производительных сил, так и с изменением социально-экономич. отношений. Каждый способ произ-ва придаёт К. т. специфич. конкретно-историч. черты. В то же время К. т. свойственны нек-рые характеристики, общие для всех обществ.-экономических формаций. Можно выделить два осн. типа К. т.: простая кооперация - кооперация однородного (одинакового) конкретного труда и сложная кооперация - кооперация, основанная на разделении труда. Простая К. т. применима там, где работа может быть разделена на качественно однородные части, а выполнение отд. её частей поручено разным работникам (напр., ручная прополка, фасовка, упаковка, погрузка и т. п.), а также там, где для выполнения работы требуется соединение однородных сил, т. е., как писал К. Маркс, -"...когда много рук участвует одновременно в выполнении одной и той же нераздельной операции, когда, например, требуется поднять тяжесть, вертеть ворот, убрать с дороги препятствие" (М арке К. и Энгельс Ф.,Соч., 2 изд., т. 23, с. 337). Простая К. т. ни при одном из способов произ-ва не была господствующей формой объединения труда, но её роль была тем заметнее, чем менее было развито разделение труда и чем более была при этом концентрация (масштаб) произ-ва.

Сложная К. т. возникает, когда происходит разделение труда. Сущность К. т. в сложной кооперации проявляется полнее и явственнее, нежели в простой. Пока труд не разделён, каждый из скооперированных работников обладает целостным комплексом способностей к труду, является своего рода универсальной рабочей силой. Кооперация таких работников остаётся в известном смысле формальной, неустойчивой. При распадении простой кооперации каждый отд. работник способен в одиночку выполнять свою работу, хотя и с пониженным эффектом. Напротив, разделение труда обособляет частичные функции и закрепляет их за отд. работниками. Каждый такой работник уже не способен сам по себе, вне кооперации с др. специализированными работниками, осуществлять тот или иной вид произ-ва. Сложная кооперация, или кооперация специализированного труда, является устойчивой формой произ-ва. Именно поэтому мануфактура и капиталистич. фабрика стали характерными формами капиталистич. К. т. в мануфактурный период и на стадии крупного машинного производства. Капиталистич. К. т. основана на эксплуатации наёмного труда.

К. т. складывается либо планомерно, либо стихийно. На ранних ступенях развития х-ва планомерная К.т. действовала, как правило, лишь в пределах одного предприятия, в сфере влияния каждого отд. частного собственника. Определение такой планомерной К. т. дано К. Марксом: "Та форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных связанных между собой процессах производства, называется кооперацией" (там же). Однако, кроме К.т. в масштабе предприятия, всегда имела место и кооперация в масштабе общества. В условиях домонополистич. капитализма К. т. в масштабе общества складывалась стихийно; её осн. законом был закон стоимости.

С развитием процесса обобществления труда возрастают объективные возможности и необходимость осуществления планомерной К. т. в целых отраслях нац. и даже мирового капиталистич. х-ва. Однако частная собственность препятствует развитию этого процесса. При социализме планомерность приобретает характер всеобщей формы обществ. К. т. на базе социалистич. собственности. Она охватывает все звенья х-ва. Закон стоимости продолжает действовать, но уже как один из законов планового произ-ва.

К. т. повышает эффективность труда благодаря ряду факторов. В ней не просто складываются отд. силы, но совершается переход количества в качество благодаря "созданию новой производительной силы, которая по самой своей сущности есть массовая сила" (см. там же). Кооперация сопровождается относительной экономией средств произ-ва. Она открывает возможности для более рационального использования трудовых ресурсов посредством прогресса организации труда и сокращения потерь рабочего времени, а также за счёт развития соревнования. К. т., обеспечивая единство труда, позволяет углублять его разделение и благодаря этому более гибко приспосабливаться к внешним для хозяйства условиям.

Содержанием многообразных форм обеспечения К. т. являются трудовая (хозяйственная) дисциплина и соревнование. Дисциплина есть форма прямого планомерного установления единства кооперируемых процессов, определённый порядок функционирования (правила деятельности) отд. частей кооперации. Соревнование является одним из факторов прогресса К. т., вносящим в неё момент многообразия.

Социалистич. К. т.- высшая из исторически существовавших форм кооперации. Её преимущества коренятся прежде всего в обществ, характере собственности, в организации управления на принципах демократического централизма, что коренным образом изменяет характер как дисциплины, так и соревнования. Дисциплина труда всё больше становится сознательной и добровольной (см. Организация труда, Труд). Значительно возрастает трудовая активность и инициатива работников и трудовых коллективов. Это приводит к возникновению и широкому развёртыванию социалистического соревнования.

С углублением разделения труда необходимость К. т. возрастает, а её формы обогащаются и развиваются. Научно-техническая революция даёт этим процессам мощный импульс, усиливая потребность в планомерной К. т. Развивающееся разделение труда в мировом х-ве приводит к возникновению новых форм К. т. Одна из высших совр. форм К. т.- социали-стич. интеграция (см. Интеграция социалистическая экономическая). К. т. со всеми её общеэкономич. атрибутами будет иметь место и в коммунистич. обществе.

Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1, Маркс К. иЭнгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 333-81. См. также лит. при статьях Труд, Разделение труда. Б. В. Ракитский.